1999년 5월 16일에 시행한 국가직 9급 공무원시험 행정학 기출문제입니다.
01. 정책결정의 합리성을 제약하는 요인이라고 할 수 없는 것은 ?
① 미래예측의 정확성
② 정보 및 자원의 제약
③ 매몰비용(sunk cost)의 존재
④ 행정선례의 존중
02. 목표관리(MBO)의 특징을 기술한 것 중 옳지 못한 것은 ?
① 부하직원의 참여와 합의를 통하여 목표를 설정하게 된다.
② 목표달성에 대한 평가와 그 결과에 대한 피드백이 매우 중요하다.
③ 행정목표의 경우는 계량화가 곤란하기 때문에 적용에 많은 제약이 따른다.
④ 달성해야 할 목표가 구체적이고 분명하기 때문에 동기부여의 효과가 낮다.
03. 신행정론의 내용과 관계있는 것끼리만 짝지어진 것은 ?
| 가. 사회적 형평성 실현 나. 집권화 다. 격동기사회에의 대처 라. 계층제조직의 수정 마. 가치중립성 바. 고객지향적 행정 |
② 라. 마. 바
③ 가. 라. 마
④ 가. 다. 바
04. 행정이념에 관한 설명으로 옳지 못한것은 ?
① 전통적인 행정에서 추구되었던 이념은 능률성이었고 신행정학이후 강조된 이념은 형평성이다.
② 능률성과 민주성은 상호 모순되는 경향이 있지만 조화가 가능하다.
③ 행정의 효과성이란 투입에 대한 산출의 비율을 말한다.
④ 능률성은 수단적 가치이다.
05. R. Presthus가 제시한 성격형중에서 조직에 대한 일체감을 강하게 느끼는 유형은 ?
① 보전형(conserners)
② 상승형(upward mobile)
③ 무관심형(indifferents)
④ 애매형(ambivalents)
06. 전통적인 계층제조직은 급변하는 환경에 적절하게 대응하기 어렵다는 한계가 있다. 이러한 한계를 극복하기 위하여 등장한 것이 조직의 동태화라 할 수 있다. 조직의 동태화에 관한 설명이 옳지 않은 것은 ?
① 과제폐지, 프로젝트팀, 담당관제, 태스크포오스 등이 있다.
② 높은 수준의 집권성과 유기체적 구조를 특징으로 한다.
③ 동태적 조직들은 전통적 계층제 조직과 공존할 수 있다.
④ 계층제의 원리보다 직무의 성격을 중시한다.
07. 조직발전(OD)의 특징을 기술한 것 중 옳지 못한 것은 ?
① 조직개혁을 위한 구조적접근법으로 행정개혁의 중핵을 이룬다.
② 계획적인 조직개혁과정이다.
③ 구성원의 행태변화를 추구하는 것이다.
④ 조직의 효과성과 건전성을 증대시키려는 것이다.
08. 조직의 운영에서 의사전달의 신뢰성을 증대시키기 위한 가장 적절한 방법은 ?
① 조직능률의 증진
② 의사전달통로의 증설
③ 참여자의 동의
④ 간단한 암호
09. 주민참여에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은 ?
① 행정의 전문화를 저해할 수 있다.
② 문제해결을 지연시킬 수 있다.
③ 집행의 효과성을 낮출 수 있다.
④ 이익대변의 불평등성을 심화시킬 수 있다.
10. 우리나라의 지방재정자립도를 높이기 위한 방안으로 적합하지 않은 것은 ?
① 국세와 지방세의 합리적 조정
② 새로운 지방세원의 개발
③ 경영수익사업의 개발을 통한 지방세외수입 확충
④ 지방교부세배분의 합리성 제고
11. 인력계획에 관한 설명으로 적합하지 않은 것은 ?
① 인력계획은 행정환경 변화에 따른 중장기인력수요와 공급게획을 수립하는 과정이다.
② 인력계획의 과정은 인력수요의 예측, 인력공급계획, 시행․평가단계로 구분할 수 있다.
③ 인력계획을 수립하는 과정에서 조직내외의 제반요소를 고려할 필요는 없다.
④ 인력계획은 공무원개인에게 자신의 잠재력을 잘 활용할 수 있도록 예측기회를 제공해준다.
12. 공직의 분류에 관한 설명으로 옳지 않은 것은 ?
① 우리나라 공직분류체계상 경력직공무원에는 일반직, 특정직, 고용직공무원이 속한다.
② 공직분류란 수많은 직위와 공무원을 일정한 기준에 따라 질서있게 분류하고 배열하는 공직구조 형성을 말한다.
③ 연구직공무원이나 지도직공무원은 일반직공무원이다.
④ 별정직공무원은 특수경력직공무원이지만 일반직공무원의 임용절차를 준용한다.
13. 충원제도에 대한 설명이 옳지 못한 것은 ?
① 폐쇄형에서 계급정년제가 나타난다.
② 개방형은 직위의 전문성을 강조한다.
③ 폐쇄형은 개방형보다 교육제도와의 관련성이 더 높다.
④ 양제도 모두 직업공무원제도의 확립에 기여한다.
14. 현행 우리나라의 근무성적평정제도의 특징을 설명한 것이 아닌 것은 ?
① 우리나라는 목표관리(MBO)방식을 채택하여 평정기간동안 추진할 업무목표를 설정하여 그 달성정도를 평가한다.
② 평정은 근무실적, 직무수행태도, 직무수행능력 등 세가지로 나누어 각 요소별로 평정한다.
③ 우리나라는 아직까지 감독자평정방식만을 사용하고 있다.
④ 평정결과는 아직 공개하지 아니하고 있다.
15. 공무원의 도덕적 행위를 저해하는 요인이 아닌 것은 ?
① 계층제적 조직구조
② 공식적인 업무처리절차와 규칙
③ 공개경쟁에 입각한 임용방식
④ 업무처리의 비밀주의
16. 영기준예산제도(ZBB)에 관한 내용으로만 옳게 짝지워진 것은 ?
| 가. 사업의 효과성 제고나. 중앙집권화의 촉진 다. 점증적 예산라. 조세부담의 완화 마. 사업의 전면적 평가바. 감축관리 |
② 가, 라, 마, 바
③ 가, 나, 라, 마
④ 가, 나, 마, 바
17. 준예산에 의하여 지출할 수 있는 경비가 아닌 것은 ?
① 공무원의 봉급 및 공공요금
② 법률상 지출의무가 있는 경비
③ 예산초과지출에 충당하기 위한 예비비
④ 이미 예산상 승인된 사업의 계속을 위한 경비
18. 예산결정에서 정치적 접근법의 특징이 아닌 것은 ?
① 예산은 전략과 협상에 의하여 결정된다고 본다.
② 예산결정의 선례성과 정치성을 강조한다.
③ 비조직화된 이익을 예산에 반영시키는 문제에 관심을 둔다.
④ 비용효과분석 등을 통한 자원배분의 합리성을 추구하지 않는다.
19. 1990년대 미국과 유럽 등 선진국의 행정개혁의 방향과 관계가 없는 ?
① 결과지향적 행정체제로의 변화
② 수익자부담원칙에 입각한 예산운영의 확대
③ 중앙인사기관의 권한 확대
④ 직제의 간소화
20. 행정개혁의 이념을 실현하기 위한 방법으로 적절하지 않은 것은 ?
① 행정수요를 명확히 파악하여 행정의 역할을 명확히 하여야 한다.
② 행정에 부과된 임무를 가장 합리적으로 수행하기 위한 행정기구와 활동을 고안하여야 한다.
③ 기득권을 적절히 조정하여야 한다.
④ 행정개혁에 대한 저항을 최대한 감소시킬 수 있는 방안을 고려하여야 한다.
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